Yrkesforum: Ungdom fra utenforskap til framtidstro

Fra utenforskap til framtidstro for ungdom som faller ut av skole eller ikke kommer inn på arbeidsmarkedet. Det var temaet for det åpne møtet i Rotary Yrkesforum i Norconsults lokaler i Sandvika 24. mars 2026 . NAV Bærums Ungdomsavdeling jobber for økt inkludering og redusert utenforskap. Flere Hender og Fremtidens Skole har som forretningside å gi ungdom som har falt utenfor en mulighet og en vei inn i arbeidslivet. NAV Bærum og de to foretakene fortalte om sine tiltak og erfaringer på området utenforskap. Etter avsluttende paneldebatt og spørsmål fra salen kom mulige tiltak opp: NAV Bærum vurderer å styrke bemanningen i ungdomsavdelingen og etablere program med finansiering for enklere å få ungdom i jobb basert på konseptet «Et enklere NAV». Lederen av Unge i Jobb under ARBA, en kommunal integreringsbedrift i Bærum, etterlyste praksispenger til unge under 18 år som vil jobbe, men ikke uten lønn, hvilket er et bevilgningsspørsmål. Flere Hender pekte på at NAV sammen med kommunene må ta ansvar for å få flere inn i omsorgssektoren; det forutsetter økte bevilgninger, men det vil redusere sykefraværet i omsorgssektoren. Videre bør ufaglærte jobber i større grad tildeles de som står utenfor arbeidslivet. Fremtidens Skole pekte på at anleggsbransjen i Norge med 60.000 bedrifter tar sikte på å ta inn 2000 ansatte årlig fra denne gruppen, men det krever offentlig finansieringsbidrag.   

Moderator Morten Emanuelsen, lektor ved Eikeli videregående skole, pekte på at 100.000 i aldersgruppen 18-29 år står utenfor arbeidslivet. Dette koster samfunnet 660.000 kroner per person/år eller 15 mill. kroner frem til normal pensjonsalder. Samfunnet hører normalt ikke mye om disse, bortsett fra et lite mindretall som er kriminelle.

NAV Bærum ved leder Cathrine Volden og leder for ungdomsavdelingen, Peder Østberg, pekte på at utenforskap (definert som ikke i arbeid, utdannelse eller arbeidstrening) omfatter 2300 ungdommer i Bærum, eller 18 %. Dette er over landsgjennomsnittet på 16,2 %. Lokale drivere for utenforskap i Bærum er blant annet psykisk helse, skolepress, innvandring og sosial ulikhet. Ungdomsgarantien er en lovfestet rett som sikrer at alle berørte ungdommer får en kontaktperson i NAV som utarbeider en plan for integrering avhengig av situasjonen. Ungdomsavdelingen har 26 veiledere med tverrfaglig kompetanse og mottar årlig 130 mill. kroner i tilskudd fra staten, blant annet for lønnstilskudd til arbeidsgiver. NAV Bærum kjøper også inn tjenester eksternt, fra såkalte tiltaksleverandører. De unge vil også kunne følges opp etter at de er i arbeid, knyttet til for eksempel helseplager. Et relativt nytt tiltak som virker bra er «speed-møter» med flere potensielle arbeidsgivere som kan gi unge jobb på dagen uten de tradisjonelle intervjurundene. «Speed-møter» vil også finne sted i andre kommuner. 

I paneldebatten fikk NAV spørsmål om det er noe etaten skulle gjort mer av. Volden svarte at NAV er et forvaltningsorgan og må forholde seg til lovverk og tildelte midler. Et fremskritt er at videregående skole har flere moduler enn før som gir flere muligheter til å fullføre utdanningsløpet. NAV erkjente at det brukes mye på for sen innsats. Mange har gått på nederlag over lengre tid da problemene ofte starter tidlig i skoleløpet.  Det er viktig at regelverket er tilpasset ønsket fleksibilitet. 

Anne Margrethe Horsrud er sjef for kompetanse og utvikling i Hæhre Entreprenør som er prosjekteier for Fremtidens skole. Skolen gir ungdom en sjanse til å oppnå praktisk  fagkompetanse som anleggsmaskinførere, anleggsgartnere, betong og grunnarbeidere med veiledning fra erfarne instruktører. Av 190 elever har 80 % kommet seg videre i arbeid eller utdannelse. Elever som gjennomfører får kompetansebevis og kan ta fagbrev senere. Hæhre Entreprenør har bygget seg opp til en av Norges største entreprenørbedrifter, dels basert på ungdom som er integrert fra utenforskap.   

Bjørn Erik Tangen i Flere Hender kommer fra Møller Gruppen og var med å etablere Møller Medvind. Flere Hender har bidratt til at mer enn 60 mennesker har gått fra utenforskap til faste, hele stillinger. Flere hender har fokus på å integrere ungdom i aldersrelatert omsorg og har prosjekter for dette i flere kommuner. Flere Hender peker på at en ikke må akseptere omsorgskrisen når det er så mange ledige hender. Flere Hender har sørget for at politikere og arbeidslivets parter har et fokus på et mer inkluderende arbeidsliv.   

Tekst: Martin Georg Halvorsen. Foto: Tore Nedrebø.

Paneldebatt ledet av kveldens moderator, Morten Emanuelsen.

Cathrine Volden, leder av NAV i Bærum

Peder Østeberg, leder av ungdomsavdelingen i NAV Bærum.

Anne Margrethe Horsrud, Fremtidens skole, Hæhre Entreprenør

Bjørn Erik Tangen, Flere Hender

Spørrerunde fra en fullsatt sal.

Medvirket på møtet i Yrkesforum: Anne Margrethe Horsrud, Bjørn Erik Tangen, Cathrine Volden, Peder Østeberg, Morten Emanuelsen og Kjersti Dunham (sistnevnte fra Norconsult og Kolsås Rotary).